险企300万年薪挖IT人 网络70万元挖精算师【2】

　　例如，上述互联网副总裁的招聘要求为，“至少5年以上互联网行业经验，国内一线互联网公司副总裁级高管。管理能力强，具有全盘统筹、规划互联网运作经验”，其中并没有提到保险行业或金融行业从业经验。

　　从另一家上市险企发布的招聘信息中，《证券日报》（保险版官方微博：证券日报微保险）记者也发现了同样的现象。该招聘信息表明“国内上市保险公司高薪聘请互联网发展部总监”，最高年薪60万元。任职要求为：市场营销学、电子商务学、管理学等相关专业；具有10年以上互联网行业市场、营销工作经验，熟悉线上产品推广运营及客户体验相关工作；具有较强的数据分析能力及营销组织与市场推广能力。从任职要求来看，该险企对是否有保险从业经验并不作要求，但是强调有深厚的互联网从业背景。

　　从各家险企发布的482条互联网保险岗位招聘信息来看，只要零星招聘启事上标明“有互联网电商销售经验可优先录取”，多数招聘信息对是否有金融行业背景并不作要求。

　　此前，保监会下发的《互联网保险业务监管规定（征求意见稿）》规定，险企开展互联网保险业务的“管理人员主要负责互联网保险业务的日常经营与管理，技术人员主要负责互联网保险业务交易安全管理并提供技术保障，从业人员主要负责保险产品销售及服务，且应当具备中国保监会规定的资格条件，取得中国保监会颁发的资格证书。”

　　对于互联网人才是否符合监管规定这一问题，《证券日报》（保险版官方微博：证券日报微保险）记者以应聘者身份致电某保险公司，得到的答复是，只要其他条件符合，相关证件可以在履职之后考取。

　　事实上，今年以来，新兴的跨行业复合型人才，往往受到保险公司的优待。此前保险公司招聘的横跨保险和养老的养老社区推广专员薪酬几乎超出行业平均水平。同样，横跨互联网行业与保险行业的人才更是受到保险公司的重视。

　　保险精算师被惦记

　　有意思的是，在险企忙着从互联网行业挖人的时候，部分互联网平台也将触角伸向保险公司，近期出现的一个新职位——“互联网保险精算师”就是一个例证。

　　8月27日，某“大型互联网公司”招聘专业保险精算师，年薪50万元到70万元，要求有5年保险公司从业经验。

　　而此前的7月17日，阿里巴巴的定价与风控部门发布了一条招聘启事，招聘的职位就是“互联网保险精算师”，职位的硬性要求为险企两年以上从业经验，至少具备北美、中精或者海外的准精算师资格，软性要求为“对互联网保险业务有激情”。

　　其工作职责与一般精算师不同的是，“针对阿里巴巴平台的保险产品，依托阿里巴巴积累的海量用户数据，构建精算模型，厘定保险费率，制定备付金策略。”