主持人:能给我们介绍一下您成为一个工匠的故事吗？

王津:成为工匠我也是没想到的。文物修复部门已经成立60多年，古钟表修复现在变为国家非物质文化遗产，从有钟表进来那天就有，到现在能查到应该有一百多年，包括我们师父的师父都在宫里面，就是一代一代这么传承下来的，最多的时候可能人挺多，但是后来最少的时候就剩下一个人，包括我们师父的上一代就剩下一个人，到我师父那一代是四个人，坚持干到退休的只有两个人。我们这一代是三个。就是一代一代这样传承下去，做这项工作的人，是很自然的。我觉得很自然而然就这么做下来了。因为看着老师傅们这样一代一代做下来，也没有其他人说的跳槽的现象，包括我们下一代，我的徒弟现在已经干了11年。现在这个社会，跟那会儿可能不一样，现在社会上外边的诱惑特别大，但是踏踏实实做了11年，这真是难能可贵的。

主持人:在我们国家，有不少的人，一旦在工作上、业务上、工艺上取得很多成就的时候，这个人很可能就当领导了，而且如果他当了领导以后，很可能待遇上各方面都很不错的。您对于一线优秀的工匠当领导有什么样的看法？

王津:我师父他们师兄四个人，其中有一个人半途离开了岗位，最后做到了国家局的副局长。我的师父曾经也有机会去当领导，就是“文革”以后成立了专案组，后来调到人事，也可以成为一个脱离一线岗位的领导干部，但是他没有去。他几次机会全放弃了，为什么？他说就是喜欢这份工作，因为这份工作是从他的老师手里传承下来的。他觉得我不去做，好像辜负师父的心意。可能每个人的理解不一样，我觉得既然喜欢这份工作，因为作为文物修复师可能不像其他，你做的时间越长，经验越丰富，可能对你将来发展会越来越好，而且也是一个更好的能传承下去。所以，我觉得当不当领导是个人的事情。

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