5月10日，京东发布2019年第一季度业绩报告，京东Non-GAAP净利润为33亿元，实现连续13个季度的盈利，GAAP净利润为73亿元，各项盈利表现均创下了自2014年上市以来的最高纪录。净收入同比增长44%，达124亿元。

　　值得注意的是，公开数据显示，截至2019年3月31日，京东共有超过17.9万名正式员工，与去年同期相比增长了约1.6万人；而2019年第一季度员工数也比2018年第四季度的员工数增加了1000人以上。

　　“早前，京东就已宣布2019年将扩招1.5万个岗位，仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人。”京东表示，京东在保持正常人员流动的同时，还在积极扩大就业。

　　据悉，2019年初，京东就明确了“小集团、大业务”的治理结构，即集团总部的职能从管理型转变为战略型，将运营职能下沉，决策前置，总部只是作为一个支持平台，更加关注协同发展、提供各种数字化管理。

　　京东方面表示，京东的人力结构调整正是着眼于企业的战略变革，而不是“甩包袱式”的裁员瘦身。而是全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制，致力于打造一群有担当懂经营的人才，对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可；同时，年轻人已成为京东发展的生力军，近4成员工是90后，近9成的管理者是80后甚至90后，京东将继续大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，培养足够多的年轻人成为未来的领导者，持续激发组织活力。（牛广文）

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