开放与创新，中国对海外高端人才吸引力不断增强

今年的政府工作报告中“创新”一词出现了50余次。在对外开放方面，过去五年，我国外商投资结构优化，高技术产业占比提高一倍。其中，来华工作的外国专家增加40%。

领英中国商业化负责人于志伟说：“我们认为2018年中国市场将围绕‘开放’和‘创新’两大关键词释放出更多的活力和能量。这种能量不仅仅是靠政策驱动的，也是靠创新人才驱动的。”

于志伟表示，最近几年，随着中国经济的转型升级，中国对于海外高端人才的吸引力在不断增强。以近两年全球最火爆的人工智能（AI）为例，领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示，从2013年至2016年，中国毕业归国的AI人才平均年增长率约为14%，有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中，美国是这些海归人才的第一大来源国，占比超过四成。

在于志伟看来，通过吸纳这些海外高端人才，企业获得的不仅是这些人才本身，他们所拥有的全球视野、人脉资源和跨文化沟通能力等都可以转变为企业未来发展的核心竞争力。

快速崛起的新动能，让外企对中国经济未来充满信心

正如今年政府工作报告中所说的，“快速崛起的新动能，正在重塑经济增长格局、深刻改变生产生活方式，成为中国创新发展的新标志。”

对于像高通、戴尔、领英、爱普生这样的跨国企业来说，如果说入华之初看重的是中国庞大的市场空间和世界工厂的地位，那么现在，他们更为看重的是中国经济新动能所带来的巨大投资机遇。

在接受人民网记者采访时，在华外企高管对于中国经济的未来都充满了信心。

孟樸说：“未来，我们对与中国手机厂商、运营商、生态系统的持续深入合作，助力中国引领5G时代充满信心。”

“现在，中国已不仅是戴尔科技集团至关重要的市场，也是极具吸引力的资源投资目的地。怀着植根中国的愿景和理念，戴尔科技集团不断推进‘在中国，为中国’戴尔中国4.0战略，持续兑现对中国的承诺。”黄陈宏表示。

于志伟认为，“通过吸纳海外高端人才，我们很快将会看到人工智能、智能制造、物联网这些前沿领域中有更多的创新和突破来自中国。”

深石明宏表示，“中国经济持续稳定高速的发展，给外企提供了良好的发展空间。中国市场已经成为最为重要的市场之一，同时竞争也很激烈。如果我们能在中国取得成功，那么我们就可以把成功的经验应用于全世界。爱普生也将坚持科技+本地化战略，致力于提供满足中国客户需要的产品和服务，力争成为顾客和社会不可或缺的企业。”