開放與創新，中國對海外高端人才吸引力不斷增強

今年的政府工作報告中“創新”一詞出現了50余次。在對外開放方面，過去五年，我國外商投資結構優化，高技術產業佔比提高一倍。其中，來華工作的外國專家增加40%。

領英中國商業化負責人於志偉說：“我們認為2018年中國市場將圍繞‘開放’和‘創新’兩大關鍵詞釋放出更多的活力和能量。這種能量不僅僅是靠政策驅動的，也是靠創新人才驅動的。”

於志偉表示，最近幾年，隨著中國經濟的轉型升級，中國對於海外高端人才的吸引力在不斷增強。以近兩年全球最火爆的人工智能（AI）為例，領英2017年發布的《全球AI領域人才報告》顯示，從2013年至2016年，中國畢業歸國的AI人才平均年增長率約為14%，有海外工作背景的歸國AI人才平均年增長率約為10%。其中，美國是這些海歸人才的第一大來源國，佔比超過四成。

在於志偉看來，通過吸納這些海外高端人才，企業獲得的不僅是這些人才本身，他們所擁有的全球視野、人脈資源和跨文化溝通能力等都可以轉變為企業未來發展的核心競爭力。

快速崛起的新動能，讓外企對中國經濟未來充滿信心

正如今年政府工作報告中所說的，“快速崛起的新動能，正在重塑經濟增長格局、深刻改變生產生活方式，成為中國創新發展的新標志。”

對於像高通、戴爾、領英、愛普生這樣的跨國企業來說，如果說入華之初看重的是中國龐大的市場空間和世界工廠的地位，那麼現在，他們更為看重的是中國經濟新動能所帶來的巨大投資機遇。

在接受人民網記者採訪時，在華外企高管對於中國經濟的未來都充滿了信心。

孟樸說：“未來，我們對與中國手機廠商、運營商、生態系統的持續深入合作，助力中國引領5G時代充滿信心。”

“現在，中國已不僅是戴爾科技集團至關重要的市場，也是極具吸引力的資源投資目的地。懷著植根中國的願景和理念，戴爾科技集團不斷推進‘在中國，為中國’戴爾中國4.0戰略，持續兌現對中國的承諾。”黃陳宏表示。

於志偉認為，“通過吸納海外高端人才，我們很快將會看到人工智能、智能制造、物聯網這些前沿領域中有更多的創新和突破來自中國。”

深石明宏表示，“中國經濟持續穩定高速的發展，給外企提供了良好的發展空間。中國市場已經成為最為重要的市場之一，同時競爭也很激烈。如果我們能在中國取得成功，那麼我們就可以把成功的經驗應用於全世界。愛普生也將堅持科技+本地化戰略，致力於提供滿足中國客戶需要的產品和服務，力爭成為顧客和社會不可或缺的企業。”