1月14日，钉钉正式发布6.0版本，并公开新的进化方向。这是“云钉一体”战略后，钉钉最重要的版本升级。

　　阿里云智能总裁张建锋在发布会上表示，钉钉不仅仅是一个沟通工具，新钉钉的目标是成为企业协同办公和应用开发平台，让所有业务环节的微小创新变得更容易。

　　钉钉6.0带来3个重要变化：一是推出钉钉宜搭等低代码开发工具，让不懂代码的用户，也能快速开发新应用；二是推出角色工作台，让CEO、HR、财务、教师等不同角色拥有自己的专属工作台；三是推出全新协同办公套件，让用户可以打破组织边界，进行“以事为中心”的协同。

　　云计算之后的下一场IT革命：低代码开发

　　张建锋认为，过去十年，云计算改变了整个IT硬件体系，IT从集中式的大型机、小型机变成分布式的技术体系。接下来，云钉一体将有机会重塑整个软件开发体系。

　　咨询公司Gartner的数据显示，2021年对于应用开发的需求将达到所有IT公司开发能力的5倍。面对这一巨大的供需缺口，低代码、无代码开发是解决方案。

　　张建锋认为，低代码开发将定义新一代的开发方式，让企业自己掌握更多数字化转型的主动权。

　　所谓低代码开发，即无需编码或只需少量代码就可以快速生成应用程序，在钉钉，企业的应用开发通过“拖拉拽”的方式即可完成。钉钉全新的6.0版本中，低代码开发工具宜搭会与钉钉深度融合，升级为钉钉宜搭。过去3年，阿里巴巴集团已通过宜搭构建了12700个应用，其中绝大部分是由HR、财务等不具备开发经验的岗位员工搭建。

　　发布会上，钉钉宣布全面开放底层能力和1300个API接口。钉钉群聊、智能人事、客户管理等基础产品接口正式对外开放，合作伙伴与客户能将自身业务应用，更深度融合到钉钉群、工作台等主要场景中，本次开放接口数量超出以往总和。

　　“未来的软件开发一定是碎片化的，低代码开发将是2021年的行业关键词。”张建锋判断。

　　角色工作台：每个人的超级工作台

　　此次发布的钉钉6.0版本还推出了角色工作台，为管理者、财务、销售、人事、IT、教师等职能角色提供专属工作台。在管理员开通权限后，用户可根据职能需求，自主在工作台添加管理驾驶舱、财务报表、销售报表、人事管理等专属应用，打造属于自己的超级工作台。

　　角色工作台相当于针对角色的“千人千面”，让HR有HR专属的工作台，财务人员有财务工作台，这些不同的角色还可以基于自身业务需要，在钉钉通过低代码开发所需要的应用，人人都可以搭建个性化工作台。

　　未来工作方式将从“以部门为中心”到“以事情为中心”。张建锋表示，“钉钉未来的工作方式会更多从盯人到盯事。”过去的软件是以部门为中心来安排工作，而未来，钉钉上的组织里的每一个人都将是为事情服务。

　　基于“以事情为中心”的工作理念，钉钉6.0对文档、会议、项目、待办、日志、日历、审批等十项协作类产品进行融合，并融入了来自原阿里邮箱团队的邮箱和日历，原Teambition团队的项目、待办、目标、云盘等产品能力，升级为“钉钉协同办公套件”。

　　基于钉钉协同办公套件，不同团队之间可以基于共同制定的目标，同步工作、共享资料、创作内容、沉淀成果、固化流程。

分享让更多人看到