RW电竞俱乐部于3月25日正式开除战队队员王湘（ID：WeiYan）的动作，让国内电竞圈再起波澜，而此事的源头则是WeiYan被指涉嫌打假赛。近年来，电竞圈内假赛屡禁不止，包括《英雄联盟》《DOTA2》在内的几个大型电竞赛事也均被曝出过假赛丑闻。实际上，在电竞行业中，不同等级的选手薪资存在着较大的差距，一线选手薪资高待遇好，二三线战队选手甚至入不敷出。因此，尽管打假赛已被明令禁止，并制定了禁赛、开除等处罚措施，但仍有选手为了一时的利益而选择顶风“打假”。

　　屡禁不止

　　针对网络有消息称WeiYan打假赛一事，3月25日凌晨3点16分，RW电竞俱乐部通过微博发布违规人员处理公示称，“队员王湘（ID：WeiYan）在参加2020年LPL春季赛期间存在严重违纪及违规行为，对此，俱乐部秉承一贯零容忍的态度，即日起正式解除与王湘的《选手服务协议》并将资料同步至LPL联盟处理”。

　　随后，英雄联盟职业赛事纪律管理团队（以下简称“联盟纪律管理团队”）也发布调查声明称，联盟纪律管理团队已在第一时间成立专项调查小组，于3月25日派遣官方调查人员进驻RW俱乐部，并对整个事件进行全面调查，调查完毕后将会第一时间公布处理结果。

　　打假赛在体育竞技中已是屡见不鲜的现象，电竞行业也不例外。仅以此次假赛风波牵涉到的RW电竞俱乐部为例，在此次WeiYan涉嫌打假赛被调查之前，去年4月，该俱乐部二队RWS战队也曾被指涉嫌打假赛，最终RWS四名队员遭到禁赛处罚。

　　除此以外，包括《英雄联盟》《DOTA2》在内的几个大型电竞赛事，均曾被曝出过假赛丑闻，同时DG战队、Ulrica战队等多个战队均曾被牵扯进假赛丑闻。尤其是去年LGD俱乐部的假赛风波，更是一度引得议论纷纷，最终该俱乐部对LOL分部选手向人杰（ID：Condi）处以18个比赛月的全球禁赛，同时LOL分部经理、预备队伍选手、预备队伍教练团成员等也均被予以处罚。

　　利益驱使

　　近年来电竞选手已逐步被认为是存在着大量缺口同时前景较好的职业，而不少电竞选手对外所展示的奢靡生活，也令外界认为该职业有着较高的收入待遇，但并非所有选手的情况均是如此，在利益驱使下，也导致了打假赛的出现。

　　据人社部2019年6月发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》显示，尽管顶尖电竞职业选手年薪基本都能达到百万元及以上，但不同梯队的电竞职业选手工资水平差距较大，一线选手、二线选手、青训队员的工资水平明显不同。且从调研数据来看，真正能实现薪资水平高于当地平均薪资2倍以上的只占比16%，另有近四成的薪资水平则是等于甚至是低于当地平均薪资。此外，RNG打野选手MLXG也曾说过，打了三年职业才赚100万元。

　　理想与现实的反差，难免会出现心理落差，而打一场假赛便有望获得上万元甚至10万元及更多收入的诱惑，也让部分电竞选手走入了歧途。电竞行业从业人士寒笙表示，电竞业在收入方面形成明显马太效应，一线选手收入越来越高，二三线的战队选手几乎入不敷出。而比赛涉及输赢，就给予了博彩可能性，且除了输赢外，比赛中的资源获取如《英雄联盟》中的大龙抢夺、首次击杀等也都会成为博彩的赌注。

　　在电竞评论员游节看来，目前许多俱乐部对电竞选手个人素质的培养尚停留在技术层面，不少电竞选手年纪尚轻，容易受到金钱利益的诱惑，同时国内二三线战队收入甚微，仅靠打比赛和赞助商支持也难以让选手有稳定收入，因此很多电竞选手铤而走险，去做有风险的事情。

　　劣币逐良

　　实际上，为了治理打假赛的行为，业内也制定了相关措施，如参与的电竞选手或相关人员会被予以短期禁赛的处罚，较为严重的甚至会被处以终生全球禁赛，不得参与联赛一切事务等。但目前打假赛判定的过程仍存在着漏洞。

　　北京商报记者了解到，竞技类赛事，尤其电竞类赛事，本身有很多不可控因素，在这种比赛环境下，对于选手是否打假赛的判定，很难通过比赛表现来判断，更多只是通过赛外是否参与博彩类活动来判定，这也使得部分违规行为最终只是以消极比赛作为判定，无法被判定为打假赛，惩罚也只是一定时间范围内的禁赛，期限一过又可以重新比赛，未能起到真正惩戒作用。

　　据寒笙透露，对于参赛选手而言，这种有目标的打假赛只需要通过控制比赛中的简单操作就能完成，除非是专门被曝光，否则比赛结果都可以用失误、技术差等借口来解释，所以也有选手抱着侥幸获利的心理来打假赛。

　　如何才能进一步强化监管现已受到业内的关注。游节表示，相比于其他体育竞技赛事来说，电竞行业仍在发展初期，相关的规则规定尚未完善，也正因为电竞行业尚未完善，在国内打假赛多数只是禁赛、开除等惩罚，缺乏相关正式的机构去做监督和排查。

　　此外，游戏行业从业人士林小迪则认为，选手违约、涉嫌有违体育精神的事件发生后，也仅仅是受到圈内监管制约，因此需要进一步完善监管机制，加大惩罚力度，甚至被放入司法体制中，使其更加规范化，从而有效减少此类事件的发生。

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