12月17日，由金柚网主办的“2019人力资源产业生态大会”在北京举行。本次大会以“重塑·创新 激活人效 智享未来”为主题，聚焦企业数字化发展下，人才培养与激励，旨在凝聚人资管理智慧，激发创新思维，重塑人资管理战略，实现人效的激活与提升。

原国家人社部劳资所党委书记刘学民在致辞中谈到，我国人力资源管理之于经济发展有着不可小觑的重要性，要保持快速发展，抓住机遇走在时代前列，就要“坚持人才为本”，紧紧抓住人才这一“第一资源”。中国人力资源已步入快速发展阶段，眼前困局与机遇并存，相信在新技术的融合下，国家政策大力推动之下，人力资源产业必将迈向全新的产业生态环境。

面对科技创新带来的行业变革，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈表示，如今，科技创新已成为支撑和引领经济高质量发展的重要引擎，数字化、智能化的发展浪潮即将到来，数字化转型将进一步加快，跨界融合趋势更明显，人力资源数据分析技术也会不断加强。

金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞分享了题为《人力资源产业数字化探索》的主题演讲，围绕“数字化”展开探讨人力资源发展的方向。在陈鸿飞看来，数字化是一种手段，首先要对业务足够精通，其次要具备数字化思维模式。他将人力资源服务产业数字化发展分为三个阶段：一数据沉淀与解析，二科技在特定场景突破性的效率提升，三全流程业务闭环在线智能决策并使得业务结果提升。

据了解，金柚网的产品研发始终围绕以客户为中心，正逐步向数字化转型，通过技术赋能提升用户体验，旗下麒麟系统2.0、RPA系统已投入使用，有效为客户提升效能。金柚网目前已在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险和人资咨询等方面为65000多家企业提供了富有竞争力的产品。未来金柚网将以“AI+人力资源”为发展动能，持续升级人力资源创新平台，推动人力资源行业向数字化、智能化、便捷化迈进。（牛广文）

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