天津对原有人才政策进行全面梳理、集成归类和创新加力，形成了“海河英才”计划。

　　这次“海河英才”计划在人才落户方面做了重大改革，大幅降低了人才落户门槛，以加快聚集更多优秀人才。具体包括：本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户；对资格型人才落户，过去没有明确的标准，这次将具有执业资格的精算师、注册会计师、注册建筑师等9类人员，都纳入进来。

　　对技能型人才落户，过去只能走积分落户这个渠道，这次根据工作年限，短的一年、长的三年，只要在本市工作，具有高级以上职业资格，也纳进来了。

　　对创业型人才落户，只要来津创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，也可以落户。同时，还赋予了企业自主确定落户人员的权利。凡是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，只要企业家认可，政府照单全收，办理落户。

　　这个落户政策在全国主要大城市中有着竞争优势，彰显出天津开放包容的城市品格。

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