碧绿的草坪、洁白的婚纱、笔挺的西装，在蓝天白云、鸟语花香中举办一场浪漫的婚礼，相信是很多新人的愿望。今年9月8日，南京索菲特钟山高尔夫酒店外上演了一场浪漫的户外婚礼，苏宁集团员工张晓琦结束了和女友的七年爱情长跑，携手走进了婚姻的殿堂。

　　张晓琦和爱人都是南京航空航天大学的毕业生，2013年通过校园招聘进入苏宁工作，“刚来的时候，是在公司附近租房住，公司每个月给租房补贴”，几年以后，两人的感情稳定，在南京也有了自己的房子，结婚便提上了日程。

　　“选择户外婚礼是我们共同商量的，不喜欢室内拘谨的气氛，像是演戏给别人看”，结婚前，张晓琦和爱人决定办一场户外婚礼，地点选在索菲特钟山高尔夫酒店，“我是苏宁人，我对苏宁的酒店放心，再说公司还有优惠，不用可就亏大了”。

　　当天，张晓琦邀请了100名亲友参加自己的婚礼，因为苏宁员工的内部福利，原价438元/位的婚宴公司只收了398元/位，2万元的场地费也打了八折。他给记者算了一笔账，这场婚礼办下来，婚宴和场地费，一共省下来8000块。此外，公司还给了他2000元的婚宴红包和1000元的现金“份子钱”，婚纱、婚庆也都给了员工折扣，酒店还升级了行政套房做婚房，“整个算下来，这次靠公司的各种福利省了将近两万块”。

　　采访中，张晓琦回忆了上班这几年，公司的各种福利陪伴他成长。刚毕业时，因为经济能力差，公司给予他租房补贴。今年，公司又出台了50万元的低息购房借款，结婚时还赠送婚宴补贴和礼金，而平时健身、球票、电影票这些小福利更是停不下来。

　　（图：张晓琦和爱人在索菲特钟山高尔夫酒店举办的户外婚礼）

　　“我当时订酒店也可以有其他的选择，但来公司对面的酒店，也是让亲戚朋友感受下苏宁的整体环境，毕竟对面就是公司的大楼”，苏宁云商员工何伟，也是2013年进入苏宁，今年6月10号，他在苏宁总部的诺富特酒店举办了婚礼，当天，何伟的婚宴办了23桌，每桌减了400块。“最后实际办下来大约是8.5折的样子，整体上节省了大几千费用，相当不容易”，何伟说，因为是公司内部的优惠，服务上更多一些，赠送了房间升级、婚房布置、周年双人自助餐券等，餐单也做了一些调整和升级。婚礼开始前，公司还为他们准备了现金大红包，当时他真是既感动又惊喜。

　　“公司这么大，却为员工考虑的这么细，有时候还真觉得公司不容易”，何伟一边说一一边比划着，“不仅仅是钱的问题，给我的感受更是一种关怀“。

　　(图：何伟和爱人在苏宁诺富特酒店婚礼迎宾现场)

　　苏宁人力资源部的一位负责人告诉记者，苏宁控股集团旗下六大产业协同发展，公司希望每个员工都能享受到各产业资源。自2005年苏宁涉足酒店行业以来，依托苏宁在全国商业地产开发建设的快速推进，苏宁酒店加快全国化发展，携手万豪、凯悦、美高梅等众多国际一流酒店管理集团展开战略合作，先后建设了南京苏宁索菲特银行大酒店、无锡苏宁凯悦酒店、日照苏宁诺富特酒店、北京华商会议中心等酒店十多家，另有多家酒店在建。今年内，上海苏宁宝丽嘉酒店也将开业，这是继美国拉斯维加斯之后全球开业的第二家宝丽嘉品牌酒店，苏宁携手美高梅酒店集团成就了宝丽嘉的亚洲首秀。

　　随着苏宁酒店产业的不断壮大，员工福利也是同步展开的，苏宁的员工不仅可以享受婚宴打折的“特权”，还能拿到公司派发的2000-10000元不等的婚宴礼金。这位负责人说，“苏宁旗下有六大产业，我们一直在设法让员工也能享受到这一福利”，苏宁的员工每周都可以免费看球，苏宁影城会时常给员工发观影票，苏宁易购经常会推出价格超低的员工内购，此外，公司还有免费的健身房、KTV供员工使用，平时除了房补、餐补、交通补、话费补以外，即使是偶尔有加班，打车回家的钱公司一样可以报销。

　　“感觉每个月挣的钱都是自己的，没啥需要花钱的地方，吃喝住行公司全包了”，工作四年的张晓琦笑着说，“在徐庄总部这边，连理发店、按摩房都有，感觉没有什么是在公司内部解决不了的”。

　　对此，这位负责人表示，苏宁一直强调人力资本是比货币资本更重要的资本，“我们希望每一位苏宁员工要有工作的理想、追求、上进之心，也愿意和企业建立一种感情的纽带。讲的更形象一点，加入苏宁就相当于和苏宁结婚，我们希望我们能够百年和好，双方一起打造一个未来”。苏宁为员工提供这样的福利，就是为了提高员工的幸福感，更加投入与事业的发展和个人价值的实现。

　　（注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）

分享让更多人看到