人民網北京4月9日電 （易瀟）近日，國家人社部等三部門聯合發布了13個新職業，這些新職業主要集中在高新技術領域，是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。

人民網IT頻道統計發現，這13個新職業中，有10個與數字經濟發展直接相關，涵蓋了人工智能、物聯網、無人機等近四年飛速發展的新技術，而傳統企業的數字化轉型，也讓數字化管理師成為市場需求強烈的新職業之一。

來自中國信通院研究顯示，數字經濟的發展將激活就業市場，傳統產業數字化轉型將成吸納就業重要渠道。

新技術催生新職業

31歲的黃祖勝轉型成為數字化管理師后，成功幫助10余家創業公司搭建起組織架構、人事結構和管理體系。

企業辦公平台釘釘的數據顯示，數字化管理師雖然是一個非常嶄新的職業，但目前全國已經有70萬名，他們的工作是幫助企業搭建起數字化的組織架構、人事結構和管理體系，以適應數字經濟的發展需要。

不僅僅是數字化管理師，隨著中國電商近十年的飛速發展，僅2018年中國快遞包裹就超過500億個，快遞業的飛速發展，除了讓快遞小哥成為就業的重要力量之外，還催生了工業機器人系統操作員這樣的新職業。

95后女大學生劉劃亭畢業后，成為了菜鳥黃陂智慧園區工業機器人系統操作員﹔30歲的王飛飛從一名出庫打包工華麗轉身，成為了嘉興未來園區的工業機器人系統運維員，收入翻了一番。

在業內專家看來，新職業的背后是新產業的形成。以物流機器人為例，這一行業潛在市場已經達到千億元。再以移動支付為例，隨著手機支付的廣泛普及，與刷臉支付相關的產業鏈上下游，誕生的研發生產和安裝調試人員已達到50萬人。

薪酬水漲船高，數字經濟功不可沒

近幾年，伴隨我國數字經濟的迅猛發展，一系列新興領域迎來繁榮，人工智能、大數據，物聯網領域的人才需求異軍突起，薪酬待遇也是水漲船高，不少轉型成新職業的職場人成為了受益者，這其中，互聯網平台功不可沒。

“去年我的年薪從7萬漲到25萬，收到近40個企業offer，最多的時候同時有6家企業發來工作邀約”，數字化管理師黃祖勝說到。據央視報道，僅數字化管理師這一個新職業，目前市場缺口達100萬人。

圖注：央視對新職業的報道截圖

來自支付寶方面提供的數據顯示，隨著移動支付的發展，刷臉設備、無人貨櫃的安裝調試員平均年薪達到15-20萬元。

近幾年，隨著我國數字經濟與傳統產業的深度融合，數字化成為不少傳統產業轉型升級的核心抓手，以交通行業為例，杭州公交公司裡這兩年就誕生了一個新職業——大數據線路規劃師。

據中國信息通信研究院預測，預計到2020年，我國數字經濟領域就業人口將超2億，其中第二產業數字經濟就業潛力巨大，傳統產業數字化轉型成吸納就業重要渠道。

中國信通院數字經濟研究部主任孫克表示，數字經濟釋放出龐大就業市場潛力，這主要表現在兩個方面，一是新舊動能轉換創造出巨大就業空間，研究顯示，數字經濟每100個就業人口，72個為升級原有就業，28個為新增就業崗位。二是數字經濟帶來的靈活就業快速發展壯大，在就業中的比重快速增加。

中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國指出，新就業是數字經濟發展的必然趨勢，既能擴大就業空間，又創造了許多過去沒有的就業機會，賦予勞動者更大選擇空間。

附：13個新職業

人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。

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