2018年國家網絡安全宣傳周-網絡安全人才培養分論壇現場。（朱虹 攝）

　　人民網成都9月18日電（朱虹）今日下午，由成都市人民政府主辦的網絡安全人才培養分論壇在成都舉行。此次論壇通過一流網絡安全學院建設示范項目的實踐分享，對網絡安全人才培養的新思路、新體制、新機制進行探討，對高校和產業聯合網絡安全人才培養、國際化培養等的經驗分享，促進網絡空間安全教育交流與合作，推動高等院校、科研機構與產業在人才培養模式上的深度合作與創新。

　　“要完善網絡安全人才培養配套措施，建立靈活的人才激勵機制，利用社會資金獎勵網絡安全優秀人才、優秀教師，包括資助網絡安全優秀人才的獎學金，我們也有一個專項基金是獎勵在網絡安全領域做出特殊貢獻的人，今年也評出了十名網絡安全方面的優秀教師。”會上，中央網信辦網絡安全協調局副調研員、副處長唐鑫表示，兩年多的時間，通過相關部門、企業機構多方的共同努力，在網絡安全人才培養方面取得了非常大的進展。但也要看到人才的培養是一個基礎性的工作，現在國家層面，還是說網絡安全層面，整體的人才不多，包括質量、水平、結構，人員的梯隊不合理，還需要各方共同努力。

　　“成都作為國家中心城市，正在加快建設高速、泛載、融合、安全、綠色的信息網絡。全面增強綜合交通通信樞紐功能。近年來，我們著眼全市網信事業健康發展的需要，大力培養引進網絡安全人才，為成都建設國際性區域通信樞紐提供了堅強的智力支撐。”成都市組織部副部長、成都市人才辦主任彭崇實在會上談到，成都將充分運用本次活動的成果，聚焦網絡安全人才隊伍建設的需要，進一步構建精准化的人才引進、培育體系，市場化的人力資源協同體系，全鏈條的人才服務、扶持體系，盡心竭力，為廣大人才來蓉發展創造良好的環境。

　　“網絡安全人才培養有幾個特點，特別是攻防的博弈性，跟其他的學科相比它有著最大的不同，它有攻擊和防御技術，在相互的博弈中對抗、促進發展。還有一個特點，這個學科要求學生掌握的知識面寬，他的知識發展快，因此網絡安全的人才需求一定是多元化的，多層次。既要考慮專業化的系統培養，也要考慮兼顧一些特殊人才脫穎而出。”四川大學網絡空間安全學院副院長劉嘉勇在會上談到，該校在這方面做了一些探索，“經過多年的實踐表明，過去的技術轉讓、聯合攻關為代表的傳統的產學研模式已不再適應現在的網絡安全人才培養，必須要探索出一條企業深度參與的人才培養，產學研深度合作的模式。”四川大學正在探索包括校企共同制定培養方案，實現產學研對人才需求和能力要求的准確導入，高校培養直接對接產學研的需求，共建聯合實驗室、學生實踐基地，使學生的實踐、實習在培養方案上制度化。

　　值得一提的是，在此次分論壇上還首次發布了《2018網絡安全人才發展白皮書》（以下簡稱“白皮書”）。據了解，這本白皮書是由中國信息安全測評中心、安恆信息、獵聘網聯合發布的，重點就網絡安全從業人員特征，網絡安全行業用人需求及培養模式等方面進行分析。同時，白皮書公布了2017-2018年全國網絡安全從業人員輸出院校50強、網絡安全從業人員薪資變化、網絡安全從業人員男女比例變化等相關內容。

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