人民網北京9月13日電（記者畢磊）今日，雷軍發出內部郵件宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命。這是小米上市之后的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。

　　雷軍表示，小米未來要成為營收萬億的公司，而達成這一目標預計需要十萬員工，必須依靠更多的人才。為此，小米需要進一步強化總部管理職能，提升組織效率，優化組織結構，強化公司人才梯隊建設，發掘更多年輕人才並給予更多提升的機會。

　　據了解，小米新設集團參謀部協助CEO制定集團的發展戰略，並督導各個業務部門的戰略執行，由聯合創始人、高級副總裁王川任參謀長。新設立集團組織部，將負責中高層管理干部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織建設和編制審批，由聯合創始人、高級副總裁劉德任部長。

　　此外，小米部分高管也將轉任，帶領新業務的長遠發展。其中聯合創始人、高級副洪鋒轉任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業務的發展推進﹔副總裁尚進尚進協助高級副總裁祁燕負責小米產業園及各個區域總部的規劃和建設。

　　在本次組織架構調整中，小米集團改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，各業務部總經理直接匯報給雷軍。據悉，新晉的一批部門總經理以80后為主，平均年齡38.5歲。

　　雷軍表示，小米今后將加強總部管理職能，讓合伙人回到集團，把一線業務陣地交給年輕人，同時從戰略和公司管理層面為年輕的管理者引路護航。

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