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關於文明辦網管理人才隊伍建設的思考
[朱衛華] 於 2006-04-11 21:24:15上貼
  2006年04月14日20:38 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉

  4月9日,千龍網等北京地區十四家網站聯合向全國互聯網界發出文明辦網倡議書,中央主要新聞網站一致表示強烈響應和鼎力支持。中國互聯網事業后來居上,難免泥沙俱下,魚龍混雜,這是一個必然要經歷的過程。但這個過程不能持續太久,否則,其負面影響將給社會造成不可救藥的傷害,特別是在“文明”建設方面。因此,是建設文明網絡的時候了!我認為,文明辦網的基本功是要首先解決好管理人才的問題,特別是新聞網站。 

  建設文明網絡需要綜合文明素質較高的人才。這種專業人才的欠缺恐怕是文明辦網遇到的第一個難題。目前我國還沒有一所“中國互聯網大學”等諸如此類的人才培養基地,但幾乎所有的綜合性大學都在搶切這塊蛋糕,開設了跟互聯網有關的課程或專業。遺憾的是,培養的幾乎都是純技術人才。盡管這種人才目前仍然缺口很大,仍然需要大批培養,但同時卻忽略了一個重要問題,即互聯網的宏觀管理人才的市場需求。嚴格說起來,這方面的人才幾乎是個空白。 

  互聯網的這種宏觀管理人才是文明辦網的基礎人才,特別新聞網站,缺少了這種人才坐鎮,文明辦網就是一句打了折扣的承諾。因為這種人才除了掌握互聯網運營的基本程序、基本規程、基本技能和基本經驗之外,首先必須具有較高的政治素質、政策水平、文化水平和管理水平。目前新聞網站的人才結構也不平衡,在第一線擔綱的絕大多數是年輕人,從技術層面講,當然是利大於弊。但從管理層面講,這個結構並不算合理,而較為合理的結構應是老、中、青三結合。 

  文明是互聯網特別是新聞網站經營中的一個軟概念,這個軟概念中不僅包含了網站的市場化運作,更包含了政治、社會、法律、文化、歷史、道德、思想等多方面的功能和責任,這就遠遠不是那些技術型青年人才或人文型青年人才所能勝任的了。在新聞網站的管理團隊中,上點年紀的人才不僅政治經驗豐富,而且也有較高的政策水平,排斥了他們,就等於拆除了一道防火牆,辦新聞網站,這種人才是不可或缺的。中年人年富力強,應是這一永遠處在火爆狀態的新興產業的中流砥柱,他們不僅有一定的政治素養、政策視野,而且不乏創造力,同時可以直接成為年輕管理人才的良師益友。而青年人有闖勁、有創勁、有激情、有活力,互聯網事業離不開這些現代要素,因此他們應是新聞網站的生力軍,但他們也常常有時尚性的沖動,特別是在對“文明”功能和責任的把握上容易發生偏失。如果三種年齡檔次的管理人才互為補充,就會成為比較理想的文明網站管理團隊。(2006年4月11日 星期二) 

編輯:李晶

(責任編輯:畢磊)
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