富士康比亞迪案進入技術層面 雙方避實擊虛

2007年11月14日09:56  來源:第一財經日報

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  “我們正在等待証監會的審批,希望能夠盡快將手機業務打包在香港上市,但現在還沒有消息。”昨天,深圳比亞迪股份有限公司投資者關系部內部人士對《第一財經日報》說。日前,業內有傳言稱,比亞迪手機業務上市事宜即將見分曉。

  但比亞迪和富士康延續多時的知識產權訴訟至今仍未了結,這對比亞迪手機業務上市是否構成阻礙,仍然很難下定論。

  訴訟已進入技術層面

  “這是去年那個案子的延續,今年6月我們再次提起了訴訟。”富士康宣傳部門負責人對《第一財經日報》強調。富士康認為,比亞迪蓄意促使富士康跳槽前去的手機部門員工違反雇用合約,泄露商業秘密,經過去年取証后,仍然明知故犯。於是,富士康再次對其提出訴訟。

  在法院審理過程中,對於雙方所涉商業材料到底是商業機密還是公開信息的爭議成為了案件的焦點。

  為此,記者了解到,深圳中院11月6日在北京主持了一場鑒定聽証會。鑒定的焦點有兩個:一是富士康所說的商業秘密是否屬獨有﹔二是爭議資料與富士康的商業背景關系是否相同。

  本報記者在獲得的一份內部資料上看到,雙方聽証會上並沒有單純從技術角度闡述上述兩個焦點,而是仍然將重點放在事件的來龍去脈上。

  富士康多位內部法務人員和管理人員費了較多口舌重述了雙方矛盾起因,聲稱比亞迪2003年開始不斷挖角,導致富士康大約300∼400名員工跳槽,比亞迪並借機竊取富士康手機部門商業秘密,內容涵蓋開發段工程管理、生產段品質管理、工廠環境管理、實驗室感覺、經驗層開發五大方面。

  比亞迪相關人員反擊說,系統文件主要有三個來源:其一是根據ISO9001等標准建立資料管理體系形成的文件﹔其二是網上下載的公知性資料和文件﹔其三是代工客戶所給予的技術、管理要求標准和程序。而富士康提交的資料,只是一份資料管理體系文件,主要內容與流程編制可在公開文獻中找到,早為業界熟悉。比亞迪強調表示,富士康提交的文件也是在別人公開的文獻基礎上編制,其中部分來自索尼。

  雙方各自以感性的語言表達了自己的觀點。富士康說,它培養的數萬員工,在大量生產線上大規模生產,年產值超過千億元人民幣,這賴以生存的機制就是維護知識產權。

  而比亞迪則強調自己是民族品牌,擁有知識產權,它現在的業務涉及到電池、手機和汽車,它的可充電電池銷量在全球排在第一,目前從事手機行業員工近9萬。

  最終,專家要求原告富士康繼續提供資料以明確被侵犯商業機密的范圍。同時,鑒於訴訟至今,被告比亞迪一直沒有提交自己的系統文件,專家要求被告7日內提交系統文件以進行比對鑒定,否則將按照法院現有保全的証據來鑒定。

  雙方避實擊虛?

  對於這場聽証會就以上焦點到底如何鑒定,記者了解到,雙方鑒定結果要在兩個月后才能拿到。

  即使鑒定結果出來以后,還要繼續法院審理,因此此案仍然在一定時間內難見分曉。

  而比亞迪手機業務分拆上市已經迫在眉睫。它早在今年3月22日發出分拆手機業務建議的第一份公告,並向香港聯交所遞交了申請表格,其后富士康提出訴訟。

  至於為什麼在10月5日撤銷對比亞迪竊取商業機密的訴訟后,10月9日又再次向香港高院提出新訴訟?富士康方面表示,主要是因為被告比亞迪的主體發生變更,富士康隻能變更當事人后以相同的事實和案由重新起訴。

  比亞迪發言人昨日沒有直接表示富士康的起訴是否對其再次申請上市造成阻撓,但其官方此前一直認為,富士康的舉動非常明顯,即阻撓其手機上市。

  比亞迪目前已是大陸垂直布局最完整的手機代工企業,基本涉足了除品牌、芯片之外的所有服務,並已接獲諾基亞、摩托羅拉等巨頭的訂單,對富士康構成了一定的威脅。

  “這是個知識產權訴訟,不是產業競爭話題。”富士康宣傳部門負責人說。不過他坦承,公司提出訴訟的時間卡在比亞迪手機上市進程中,給予外界這種“阻撓”印象。

  在記者看到的內部資料中,富士康對比亞迪手機業務發展速度有些忌憚,稱其為“非常不正常的爆發性增長”,當然最讓他們生氣的還是“這不正常的增長”同時“還伴隨著自己核心員工竊取商業機密前去助陣”。從2002年底到2006年,僅僅四年時間比亞迪手機業務“從無到有,從小到大”,就實現51億元的收入,每年增幅高達169%。

  比亞迪顯然對自己這塊業務也很自得。中報業績顯示,上半年,該公司手機零部件與組裝業務總營收約31.7億元,同比增長51%。由於下半年多是旺季,這意味著其手機全年總營收有望突破60億元。

  但這一切,仍然不能掩蓋上述訴訟為其上市帶來的負面影響,在比亞迪汽車業急需資本支撐的條件下,雙方的矛盾可能影響到比亞迪整個集團的產業升級進程。

(責編:崔雷)
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